員工教育訓練是培育和養成公司全員共同的價值觀、增強員工凝聚力的關鍵性作業。 使員工能夠自覺地按標準規範工作,進而形成良好、融洽的工作氛圍。

通過教育訓練,以提升員工知識、能力水準,是企業人力資源資產增值的重要途徑。

春原教育發展體系,分為下列三類:

(一) 新進人員訓練

為使新進人員能快速瞭解公司各項業務並融入其工作環境,新進人員到職時會 「新進人員教育訓練」。

實施新進人員的教育訓練的目的為:

1.加速對工作環境的認識與瞭解。
2.使認知本公司的經營理念與管理風格,及早實際參與工作。

(二)內部訓練

在職訓練課程,則安排專業講師到公司講授從事營造業相關知識課程,使全員能了解最新法規、職災應變措施,以維護自身工作安全重要性。

(三)外部訓練

公司免費提供外部訓練的機會,除了能於單位內學習專業技能之外,亦能參與其它與工作密切相關之訓練機構所舉辦之課程補強專業之新知。